As viagens são um bom fator de motivação no local de trabalho.

As viagens de negócios são um fator de motivação no local de trabalho, especialmente para os trabalhadores da geração do milénio. De facto, 46% procurariam um novo emprego para viajar mais e 37% aceitariam um novo emprego com este objetivo, de acordo com um estudo da Booking.com.

O estudo reflecte as respostas de mais de 17.000 profissionais activos de 24 países em cerca de 20 segmentos de negócios para identificar tendências comuns e variações por profissão.

Quase um terço (30%) dos profissionais inquiridos aceitou o seu emprego, em parte ou na totalidade, porque este oferecia a oportunidade de viajar em trabalho, um facto que apenas confirma o apelo das viagens de negócios para os trabalhadores.

Por profissão, esta ideia é particularmente frequente entre os arquitectos e designers(45%) e os consultores de empresas(38%). Além disso, mais de um terço (38%) afirmou que procuraria ativamente um novo emprego se isso significasse que poderia viajar mais longe em trabalho. Este número aumenta para 46% entre os profissionais com idades compreendidas entre os 18 e os 34 anos, 48% entre os arquitectos e designers e 43% entre os consultores empresariais.

As estatísticas sugerem que as empresas que procuram atrair e reter os profissionais mais talentosos devem considerar as viagens como uma parte essencial da oferta de emprego.

Negócios e Negócios

Um terço dos profissionais (32%) considera que o seu tempo de trabalho e de lazer está muito interligado, sobretudo nos sectores da Agricultura e Pecuária (43%), Arquitetura e Design (43%) e Consultoria Empresarial (42%).

Não é surpreendente que, independentemente do sector, os profissionais tentem tirar o máximo partido de um destino quando viajam em trabalho. Dois terços (69%) prolongam uma viagem de negócios por várias horas ou dias para desfrutar do destino, enquanto três quartos (73%) encontram tempo para actividades de lazer durante a sua viagem.

De um modo geral, 45% dos profissionais valorizam a possibilidade de combinar viagens de negócios com lazer em detrimento dos benefícios tradicionalmente oferecidos no local de trabalho.

A maioria das pessoas que prolonga uma viagem de negócios para desfrutar de tempo de lazer no destino tende a fazê-lo durante 24 horas (41%), 2-3 dias (29%) ou algumas horas (24%). No que diz respeito à forma como os profissionais aproveitam esse tempo, os resultados traçam um quadro muito interessante do profissional atual.

As actividades mais convencionais, como visitar lugares de interesse famosos (57%), provar a gastronomia local ou jantar nos melhores restaurantes (42%) e fazer compras (40%), ocupam os três primeiros lugares em geral, mas há variações interessantes entre as profissões.

Ao analisar todas as profissões, 70% dos trabalhadores afirmam que arranjar tempo para fazer uma viagem de lazer lhes dá mais satisfação no trabalho. Além disso, a maioria (75%) afirma que as viagens de lazer os ajudam a gerir melhor o stress e a pressão no trabalho.