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Las estancias corporativas, una buena oportunidad para cohesionar al equipo

Las estancias corporativas, una buena oportunidad para cohesionar al equipo

Es un hecho; la presencialidad en el trabajo se está perdiendo a raíz de la pandemia en contraste con hace algunos años, cuando el teletrabajo era la excepción a la regla. El poder trabajar a distancia, que tan cómodo nos parece, trae consigo algunos inconvenientes que ya se están haciendo notar. La pérdida de cultura empresarial y de las relaciones interpersonales entre los empleados, son un ejemplo.


Uno de los grandes retos de Apartool en estos momentos consiste en seguir escuchando a las empresas para encontrar la mejor opción a sus necesidades de alojamiento temporal: Más producto en nuevos destinos, más comodidades y servicios en sus apartamentos, mejor localización de los apartamentos, …

Según Apartool, en la búsqueda del bienestar de los trabajadores, les llegan peticiones de alojamientos de larga estancia donde se solicita la proximidad del apartamento a lugares de ocio y entretenimiento de la ciudad.

El bienestar del equipo y la experiencia de la estancia se suma ahora a todas las comodidades que un apartamento totalmente equipado debe tener: cocina equipada, conexión wi-fi, balcón o terraza… Así, las personas pueden disponer de momentos para relajarse, desconectar y tener buenas oportunidades para hacer team building.

Los servicios de recreo más habituales van desde gimnasio o piscina hasta spa con sauna. Sin embargo, a pesar de la gran cantidad de actividades de ocio que existen, hacer turismo y visitar la ciudad de destino es la forma más habitual de entretenimiento y de despejarse, más si el lugar tiene encanto y lugares de interés cultural.

Los trabajadores son el activo más importante que tienen las compañías y mantenerlos felices y motivados es una de sus prioridades.

¿Por qué apostar por el Temporary Corporate Housing con momentos para el ocio?

- Es un avance en la mejora de las condiciones de trabajo.

- Los empleados responden con entusiasmo, lealtad hacia la empresa y aumento de la productividad. De hecho, un 93% de los empleados afirma que esta modalidad de trabajo enriquece su calidad de vida.

- Fomenta la relación entre los miembros del equipo y los profesionales del sector.

- Es una gran oportunidad para desconectar, no solamente durante los periodos de vacaciones.

- Crea cultura de empresa, que tanto se ve afectada en las estancias temporales fuera del entorno corporativo.

- Existe una gran relación entre la vida sana y el bleasure frente a los viajes de negocios convencionales, ya que la persona dispone de más tiempo para cuidarse.

En palabras del CEO de Apartool, Marc Vilar, “es igual de importante captar talento como mantenerlo. La cultura es una pieza clave para ello, y se construye tanto con lo tangible como lo intangible de la empresa, desde la propia oficina hasta los alojamientos temporales, pasando por las relaciones con los compañeros”.