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Women Leading Tourism reclama mayor presencia de mujeres en los puestos directivos

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El impacto de la pandemia en el Turismo que, según las últimas proyecciones, ha acabado con 143 millones de puestos de trabajo en el sector, se ha cebado especialmente con las mujeres, que han visto cómo se intensificaban los desafíos a los que ya tenían que hacer frente. Según la asociación Women Leading Tourism (WLT), cuyo primer evento fue celebrado ayer en el hotel The Westin Palace Madrid, solo el 5% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.


Conscientes de que la recuperación del sector turístico puede ser una oportunidad para garantizar un futuro sostenible e inclusivo y de los beneficios que esto puede suponer para las empresas, Women Leading Tourism (WLT) se presentó ayer en Madrid como la asociación para interactuar con los sectores público y privado e impulsar el liderazgo femenino en el sector turístico.

En el evento, con más de un centenar de asistentes y retransmitido en directo, participaron representantes de diferentes administraciones públicas, del sector privado y de los medios de comunicación, entre ellos la consejera de Cultura y Turismo de la Comunidad de Madrid, Marta Rivera de la Cruz, y la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, que felicitaron a las fundadoras de WLT por la «valentía» de crear la asociación en estos momentos.

La ministra señaló además que hay que «dar visibilidad a las mujeres que son capaces de romper el techo de cristal, ya que, en general, todavía queda mucho camino por recorrer para acceder a cargos corporativos, una tendencia que tiene que cambiar». Maroto añadió en su intervención que «si la mujer se incorporara plenamente al mercado laboral, nuestro PIB aumentaría un 15%, por lo que es prioritario reducir las barreras estructurales para el acceso al mercado de empleo».

WOMEN LEADING TOURISM

La vicepresidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) y presidenta de Women Leading Tourism (WLT), Maribel Rodríguez, fue la encargada de presentar la asociación con un dato muy revelador: «en un sector como el Turismo, que emplea una proporción de mujeres del 54%, solo el 5% ocupan cargos de responsabilidad». Según explicó, «la asociación apuesta por el liderazgo femenino como agente de cambio y por un sector inclusivo, innovador y sostenible basado en el diálogo entre las instituciones públicas y privadas».

El plan de acción de WLT para 2021 pasa, entre otros objetivos, por impulsar proyecto a nivel nacional e internacional, establecer alianzas con otras entidades que promuevan la inclusión femenina, impulsar la colaboración público-privada y, sobre todo, dar visibilidad a la mujer a través de foros, eventos y actividades de formación. Maribel Rodríguez también anunció el lanzamiento del sello ‘WLT Friendly’ a las empresas con mejores prácticas en el ámbito del liderazgo femenino.